多元職場- 幸福職場厚植人才- 永續發展專區 | 台北公廁地圖
![多元職場- 幸福職場厚植人才- 永續發展專區](https://i.imgur.com/YhCQFnm.jpg)
本院努力打造完整的人力資源管理制度、建構多元的在職教育訓練學習環境、給予安全友善的工作職場、積極推動工作與家庭平衡,讓每位員工都能夠保持最佳身心靈狀態,提供民眾 ...
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建構健全的工作環境與福利制度,讓員工感到幸福一直是本院戮力的方向。除法令規 定基本項目,如勞工保險及全民健保等項目,本院更全額支付員工團體壽險( 死殘險) 費用, 保障員工工作權益。也將福利範圍擴展到員眷,員眷院內就醫可享病房費差額補助及自費 健康檢查優待。2021 年總計,包含院方福利77,122,331 元,福委會福利20,927,178 元。
為使員工在工作與家庭兩方達到平衡與和諧,降低角色衝突,致力於營造友善支持的 職場環境,達到讓員工能安心工作、促進留任意願和吸引優秀人才的目標。
本院設有職工福利委員會,委員職類包含:醫療、護理、醫技及行政,委員由全院員 工經過選舉方式推選而出,並由行政副院長擔任當然委員。每年召開兩次會議,由員工委員 代表參與,亦開放與會名額給非委員員工參加。會議中針對員工健康促進與福利措施計畫, 及檢討執行成效、福利金提撥、員工旅遊路線等多項議題進行討論。
COVID-19 疫情影響了全世界許多產業及人民的生活,尤其2021 年5 月下旬起中央流 行疫情指揮中心發布疫情警戒至第三級,本院為因應疫情嚴峻狀況及防疫需要,增設防疫 相關假別規定,新增:防疫事假、防疫照顧假、疫苗接種假、防疫隔離假、防疫隔離假( 因 公),由員工依個人狀況及需求,提出申請,總共738 位員工提出申請,合計請假天數6,241 天。疫情嚴峻醫護同仁仍堅守崗位站在第一線守護民眾健康,除承受龐大壓力也曝處在高度 傳染危險中,院長積極整合各部室,研擬各項員工照護防疫措施,提供最安全的工作環境, 這樣的努力使本院成為大臺北地區未發生院內感染的醫學中心之一。有感同仁防疫期間的 辛勞,發放防疫獎勵住宿券,讓同仁在抗疫之餘也能紓壓放鬆。除此之外,發放防疫相關 獎勵金共計12,442,599 元,激勵防疫勤務同仁工作士氣。
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